Vi har stor tro på å fremme en bedriftskultur preget av kontinuerlig utvikling, med en plattform der ledere kan vokse. Vi har utviklet Schindler Career Development Program (SCDP) for å sette fart på utviklingen til unge medarbeidere og gi dem en reise på tvers av funksjoner og landegrenser.
Schindlers karriereutviklingsprogram (SCDP) gir utfordrende og målrettede muligheter for personer med stort potensial og gode resultater, som har den rette innstillingen og atferden, og som ønsker å nå sitt fulle potensial i et selskap som støtter deres karriereambisjoner. Etter at du har begynt på programmet, vil du få et internasjonalt oppdrag, en lederrolle og en operativ rolle i felten. Disse erfaringene vil forberede deg på å innta en lederstilling og forme organisasjonens fremtid.
For å gi deg den beste læringsopplevelsen og veksten, tilbyr Schindlers karriereutviklingsprogram (SCDP) et miljø der innovasjon og mangfoldstenkning blir utnyttet. Som en del av SCDP vil du dra nytte av:
Vi følger prinsippet om erfaringsbasert læring, og du vil ta ansvar for din egen karriere og finne en karriereplan som er skreddersydd til dine interesser og sterke sider.
Rekrutteringen er en intern prosess der du blir utnevnt etter avtale med den lokale lederen og HR. Nominasjonskriteriene er følgende: